民生通道

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    标题 分类名称 发布人 提交时间 状态
    · 办理公积金电话多少 默认分类 匿名用户 2019-12-13 已回复
    不在矿上班了,怎么把公积金取出来,去哪个部门
    回复:办理公积金电话多少 回复人: 回复时间:

    网友你好,职工个人公积金属于当地住房公各积金管理中心管理,请携带你的身份证去当地住房公各积金管理中心咨询!

    · 离职后迟迟不给退股钱 默认分类 匿名用户 2019-12-12 已回复
    我之前是八一矿的一名员工,因为工资发放不及时,工资过低已于15年办理了离职,在上班的时候买的亿和股钱,去办理退款一年多了,到现在一点动静没有。不给分红了我只想尽快拿到自己的钱。
    回复:离职后迟迟不给退股钱 回复人: 回复时间:

    八一煤电化公司回复:目前公司正在积极筹措资金,力争尽快返还。

    · 集团工会 默认分类 匿名用户 2019-12-12 已回复
    集团公司工会生活部电话能给说嘛?
    回复:集团工会 回复人: 回复时间:

    网友你好,电话:06324081389

    · 关于老员工住房公积金的问题 默认分类 匿名用户 2019-12-11 已回复
    尊敬的公司领导: 您好! 本人的父亲现是柴里煤矿的井下工作者,普通职工,每隔两到三年需要签一次劳务合同,合同中好像没有缴纳住房公积金这一项,询问其他一些职工也有许多同父亲一样的问题。故此想咨询一下,就没有缴纳住房公积金,是否还可以补交,或者重新缴纳住房公积金。请问这一问题领导是否可以解决又或者可以向哪个部门去咨询一下。谢谢!
    回复:关于老员工住房公积金的问题 回复人: 回复时间:

    网友你好!柴里矿答复:根据留言发映问题可以看出,这名职工应该是一名劳务派遣用工,现阶段我矿根据企业周期性用工,依据劳动合同法,进行了企业“五险”投保,按期缴纳社保保险,对于这部分用工人员统一缴纳住房公积金问题,有待于进一步结合上级层面有关文件政策精神统一落实。咨询电话:06324057092  

    · 新安煤矿炸药库 默认分类 匿名用户 2019-12-11 已回复
    尊敬的果博集团领导: 您好,我是新安矿井下炸药库一名普普通通的员工,今天带着一些无奈,一些困惑,想让领导解开一下这些疑惑。 第一,井下炸药库,顾名思义,它应该是一个井下单位,为什么会属于地面物资供应中心直接管理?地面发东西,说我们属于井下;井下发东西,说我们属于地面,我们到底属于井下还是地面?我们为何不能属于通防之类的井下辅助单位? 第二,工资问题,我们是下井工人,为什么工资会拿地面的平均工资?为什么有时候还拿不过地面保卫科?有说我们扣的多,但我们的住房公积金的缴存基数为何和我们的应发工资对不上?我们应发工资比缴存基数少了接近两千元,这是为何?我们的工资比其它井下辅助工,也是少了1000-2000,如果领导不相信,我们可以看一下工资帐。 第三,人员问题,为何炸药库有一名张姓工人,常年下不了几个井,来药库的时间更是少之又少,尤其是最近一两年,就没在药库见过他,他下没下井谁再不知道,但这也可以有下井费?以前还是班长,现在被替换了,但他依然拿着炸药库的工资,这是为何?还是说他是有多大的关系,还是花了足够多的钱了? 希望领导可以解答一下这几个问题,不要糊弄我们工人,我们养家糊口的也不容易,谢谢领导了!
    回复:新安煤矿炸药库 回复人: 回复时间:

    一、井上运输、井下配送及发放炸药一直由物资供应中心安排人员负责管理,但是工资、劳保等相关待遇均执行井下辅助职工标准;职工在2019年6月份反映的井下药库职工未发放牛奶的问题,已于2019年7月给予解决,不存在职工反映的属于井下岗位按地面标准执行的情况。
    二、井下药库工资一直都是按井下辅助岗位工资标准做账,执行下井费等井下待遇,但是由于井下辅助岗位因工作环境、工作性质、劳动强度以及技术含量各不相同,工资标准也存在一定的差别。井下药库职工劳动强度相对较低,工作环境相比来说温度适宜、较为干净,在工资设计上和条件相对来说较为艰苦的其他井下辅助岗点工有一定的差距。我们根据职工反映的问题,已列入2020年经营承包测算重点工作进行测算,根据岗位情况合理设定设计工资。
    职工反映的住房公积金缴存基数与应发工资对不上的问题,住房公积金缴存基数按职工上一年度月均收入为基础,经复核均正确无误,不存在职工反映的应发工资与缴存基数不对应的情况,如有疑问请到工资科核实查询。
    三、职工反映的张姓职工原为井下药库人员,由于我公司南、北井井下药库整合,井下药库人员富余,现南、北井材料管理人员退休较多,人员紧张,日常还有井下材料检查任务。该同志长期从事井下工作,有下井经验,所以抽调在本单位从事井下材料检查工作,同时井下药库一些迎检资料也是该名同志负责。日常有定位卡考勤记录为证,不存在不下井领取下井费的现象。同时,工资部门及所在单位将严格加强考核管理。

    · 八亿橡胶有限公司成品科 默认分类 匿名用户 2019-12-07 已回复
    我是八亿橡胶成品检验的一名员工,我想反应一下,成品科是不是很清闲?而且考试成绩不合格被裁走的前成品科入库班长徐武是怎么回来的?有事没事就和西库一个好像姓秦的到车间溜达,经常问这问那,两手一背给个领导一样,已经严重影响我们正常工作了,领导能不能管一管,让这样的闲人忙起来?
    回复:八亿橡胶有限公司成品科 回复人: 回复时间:

    这位工友,你好,首先非常感谢对我们工作的监督,同时也为给您带来的影响表示歉意。现就您反应的问题做如下回复。
    1、成品科目前的工作,根据公司的工作安排,以及各项工作的推进情况,目前成品科重点开展内部精细化管理,加强成品先进先出管理等,同时正在积极着手成立企业自己的装卸队伍,工作内容以及工作效率都较之前有了较大提升。
    2、关于之前调走的入库班长徐武,因成品科前期人员较多,工作多依赖劳务装卸人员,公司按照考试成绩对人员进行了优化,徐武因成绩(61.27分)处在分流人员第二名被安排到输送带公司工作,期间工作表现良好,现因成品科组建装卸、输送线、抱叉等队伍(预计80余人),并对现有人员进一步进行优化,暂时人员缺口较大,徐武因在成品科工作十多年,根据个人申请,以及工作表现,调回成品科工作。
    3、关于徐武与另外一名同事秦兆华到车间溜达,并问这问那一事,主要源于科室对二人在正常工作的情况下,安排了解下一步输送线运转,如何做好前后工序的衔接,以及输送线的运转有关事宜,对于二人的工作方式方法可能监督不到位,给您造成了影响,十分抱歉,二人并非您所反映的“闲人”,我们也再次明确,绝不养“闲人”,同时,我们也对当事人的工作方式方法给予了教育,坚决坚持“担当作为、服务至上”的工作理念。
        再次感谢您对我们工作的监督,并提出建议。

    · 退休职工去世后一次性补助标准 默认分类 匿名用户 2019-12-05 已回复
    你好,请问果博集团退休职工去世后一次性补助现在执行什么标准?
    回复:退休职工去世后一次性补助标准 回复人: 回复时间:

    退休职工去世后享受丧葬费和抚恤金,丧葬费1000元,2018年去世退休人员抚恤金执行10个月的全省职工平均工资,为56734元。
    2019年退休职工丧葬费标准尚未出,抚恤金暂按照10个月全口径平均工资54486元发放。

    · 中兴建安矿建公司未去山西人... 默认分类 匿名用户 2019-12-05 已回复
    2019.10.5向网站反映未去山西人员安置问题,目前已有十来人陆续解约,单单余下包括我在内的数人未解约,询问(电话0632-4082428)后得到回复。上报中兴建安相关科室时,领导将原龙都公司劳务人员全部解约,并给予了赔偿,而余下的全民、惠众工没有得到批准,无法解约,目前我们只能继续等待,请问同是中兴建安职工为什么区别对待?
    回复:中兴建安矿建公司未去山西人员后期安置问题后续 回复人: 回复时间:

    针对留言反映的情况,中兴建安公司领导两次主持召开了有关部门负责人参加的专题会议,对相关工作进行了安排。
    经查,2019年3月,中兴建安公司原新源项目部全体施工人员因工作需要调整到山西太岳煤矿工作,在调整过程中,部分员工不同意到山西工作,因此公司按照用工性质分类,采取逐步依法办理的原则,对不同意到山西工作的员工进行了处理,其中:已有12名劳务人员按照《劳动合同法》相关条款依法支付经济补偿金,退回派遣单位,解除劳动合同,对申请同意再次分流的人员已重新安置外地工作。对剩余的个别人员,相关部门正在按照《劳动合同法》相关法律条款进行办理之中。

    · 弘扬正能量请领导审批 默认分类 匿名用户 2019-12-04 已回复
    本人谭海超丰源轮胎硫化车间一名工作了十二年的普通工人。针对本人举报一个多月,本人失眠,噩梦一月有余。当公司及车间有关领导找本人谈话时得到这一信息本人情绪几近失控。发毒誓,报警等一切能想到证明自己清白的事情都提了出来,后在车间支部书记的劝说引导下主动配合调查,最后在公司及车间的调查中证明其举报纯属诬陷,且事后车间及公司积极澄清事实恢复了本人的名誉。车间领导也知道本人嫉恶如仇,宁折不弯的性格主任和书记主动找本人解决思想包袱让本人放下顾虑。党群李总与徐主任在进行回访中也对本人表达了关切:“不能让好员工流汗又流泪,更不能让小人钻了空子!”打开本人心结。公司潘总在巡查中来到硫化车间也特意提到了我,说年轻人受了委屈要多照顾多关心。我承认公司及车间作法让我放下思想包袱,消除思想顾虑,让我倍感组织力量。倍感关怀和温暖。但我也承认我就是个小心眼,我依然想让他站出来我们光明正大的对峙,我绝不会原谅那个人!公司深化改革和以前有很大的不同我只不过是改革的参与者又不是制定者,我从改革中拥有了发挥的空间,这又不是仅对我一个人所有人都可以。践行社会主义核心价值观弘扬正能量需要我们每一个人的努力不是吗? 来到民生通道这个让我伤心的地方主要有三点:正义终将战胜邪恶那种下三滥吓唬不了我更阻挡不了丰源轮胎前进的步伐,风雨中我们会更加团结。2对公司帮助关心我的领导和同事表示感谢我在此向他们保证我会更加努力。3最重要的一点由于我自身的经历也对与我有同样遭遇的人借用我们车间潘书记的话:你在光明而他在黑暗他才应该痛苦”希望与你们共勉! n
    回复:弘扬正能量请领导审批 回复人: 回复时间:

    客观公正

    · 不能发帖 默认分类 匿名用户 2019-12-03 已回复
    请问领导不能发帖怎么回事
    回复:不能发帖 回复人: 回复时间:

    网友你好,你这不是已经发上来了吗!要经过管理审核后才能看到。

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